一般事業主行動計画
株式会社マックスアンドアレックスでは、従業員が仕事と子育ての両立がしやすくなるよう働き方の見直しを行ない、すべての従業員が安心して仕事に取り組め、その能力を十分に発揮できる会社づくりを行ないます。
1.計画期間
令和4年4月1日~令和7年3月31日までの3年間
2.計画内容
■目標1:
「育児休業を取得予定の社員及び育児休業から復帰した社員に対するメンター制度を導入する」
目標達成のための対策
・育児休業社員への職場復帰支援、復帰後に働きやすく活躍できる職場環境づくりの拡充
・メンター制度の運用ルールの検討、メンターの選定、制度導入、社内への周知
■目標2:
「子の看護休暇制度を拡充する(子の対象年齢の拡大等)」
目標達成のための対策
・メンター制度と併せて、育児中の従業員の継続就業しやすい職場環境づくりを進める
・育児中の従業員へのアンケートを実施し、拡大内容を検討、制度導入、社内への周知
令和4年4月1日策定
株式会社マックスアンドアレックス